懷孕經歷10個月辛苦的過程，喜歡做的事情常常有所限制，像是：孕婦染燙髮、化妝、搭飛機。其實這些行為都是可以的喔!懷孕中期最穩定，適合孕婦搭飛機。破解懷孕4大禁忌，有些事項需多加注意，保護媽媽和胎兒健康
戒指戴法 招財左右手 Editor/Kristen Source/ASOS 戒指開運戴法解析：大拇指（左、右拇指：增加自信，迎來事業運或學業運） 大拇指是展現自信、目標導向、展現地位的部位，因此戴在這裡的戒指通常邏輯清晰、有領導能力的的人，佩戴在象徵著一種崇高的地位，許多成功人士也會選擇這裡來突顯自己的成就和地位，同時也有助於改變事業或學業運。 Source/IG@roses_are_rosie 戒指開運戴法解析：食指（左：有戀人、招財運 / 右：單身、祈求事業＆學業順利） 食指代表著獨立、抱負，因此佩戴食指的人通常個性開朗、有自我想法，因此如果你是渴望實現抱負的人，可以試著在食指上配戴戒指，讓宇宙在冥冥之中引領你朝著理想發展。
九運實際在何時開始？ 如前所說，因為2024年2月4日這一天屬於立春節，風水曆法，以這一天為新一年的開始。 所以，玄空飛星風水，由2024年2月4日開始正式進入九運，由2024年2月4日至2043年2月3日，都入於九運。 到了九運，日本便產生北水南山坐向格局，令其國運入囚轉差，例如東京大地震，航空交通意外等會出事，這可先從國運「入囚」來推算! 入囚，在飛星風水專業名稱中，稱為「令星入囚」。 經有「逢囚必敗」的說法。 在玄空飛星風水當中，以「入囚」的格局，屬於大凶的格局，最嚴重時，會損人丁。 踏入2024年日本發生天災人禍，這與八運尾九運頭的連接非常有關係， 玄空飛星風水八運即將完結，飛星八運後自然會到九運。 由公元2004年（甲申歲）至公元2023年（癸卯）屬於八運。 如要正確點說，由200
鞋櫃擺放4不要1.鞋櫃大門，儘量鞋櫃放置入門左側。 2.鞋櫃擺放忌無依靠，擺放在無依無靠獨立位置影響出入動線。 3.鞋櫃處燈光，照明易招陰，燈具以方圓，三角燈型。 4.鞋尖朝外人，鞋頭櫃內放，鞋尖人形成火煞，久而久之造成影響。 上述4點禁忌需避免之外，還可以做到下述3點，使用上取用，符合玄關風水學，帶來、心情、運氣。 1.鞋櫃方位鞋櫃擺放方向關乎一家之主事職業，若是文職工作，那鞋櫃適合放置於家中文職位，即東南方。 如果是領階級，有鞋櫃放在武職位，這樣話屬西北面，有助於事業上一層樓。 來説，鞋櫃擺放位置是玄關右邊，基於左青龍、右白虎風水學説，鞋櫃放在白虎兇位上可以煞住，為居住者帶來運。 鞋櫃位置擺放在對入門處，應該儘可能鞋櫃佈置入門某一側，左邊吉利。
1. 非麻醉鎮咳劑：抑制咳嗽作用，不具成癮、鎮痛性，較安全 Dextromethorphan (息咳液)：抑制咳嗽反射 Butamirate Citrate (停咳喜、必達米瑞)：止咳、改善呼吸道受阻 Dimemorfan (優喉)：作用於咳嗽中樞，鎮咳 Platycodon Fluid extract (鎮咳祛痰液) 2. 麻醉性鎮咳劑：含可待因或嗎啡，具有強效鎮咳及鎮靜作用，長期使用會有成癮性問題，所以只適合用來治療短暫嚴重的咳嗽症狀，另外因兒童藥物代謝能力差，新生兒血腦屏障發育未完全，要小心嘔吐、心悸、頭暈、呼吸抑制等嚴重副作用，建議滿12歲才能使用麻醉性止咳劑。 Codeine Phosphate (停咳、康是寧糖漿) Opium Tincture (甘草止咳水)
【 流行都市 】家常菜 栗子燜雞流行都市 精華傳送門： https://bit.ly/流行都市時值秋季，係食栗子嘅好時節，今集《 流行都市 ...
佳的属性五行 佳，一个让人感到温暖的字眼，它所蕴含的五行属性为"木火土金水"，这个组合在中华文化中展现出了多样化的意义。 首先是木，它象征着生命和活力，也许正是因为佳的存在，我们才会感受到生命的美好，感受到世间万物的活力。 接着是火，它代表着热情和能量...
今天來談談卧室中牀墊該怎麼擺，包含了風水觀念，科學角度説，易懂方式告訴大家卧房中牀墊擺法禁忌： 門不能著牀墊(沖牀煞)，牀頭不能靠有門牆上 風水角度，門直接著牀墊，代表著煞氣會衝牀。 開門見牀，風水大凶。 科學上，門一打開看到睡牀墊上人，眠或失眠，開門吵醒，就算是睡人 ...
親人過世而需要向公司申請假期，藉此整理情緒並安排後事，但許多人都在實際需求發生時才發現不太清楚相關規定，常見問題包括「幾等親」內才可請喪假？ 最長可請多久？ 可以依據實際喪家的排程而彈性申請嗎？ 可以小時為單位申請嗎？ 勞工常見的「喪假」相關權益，《 104職場力 》一次完整為您整理。 文／《 104職場力 》小編 本文導覽（點選文字可前往指定章節閱讀） Q1：勞基法規定的喪假有幾天？ Q2：幾親等內的親人過世，可請喪假？ Q3：請喪假會影響薪資和獎金嗎？ Q4：喪假一定要附證明文件嗎？ 是否能後補資料？ Q5：喪假可以用「小時」為單位申請嗎？ Q6：喪假可以拆開請嗎？ 是否一定要在「百日內」請畢？ Q7：喪假期間如遇例假日或國定假日，該如何計算？ Q8：兼職員工可比照正職員工申請喪假嗎？
